僕が今入っているＢＥＣ３.５期というコミュニティで、月間ＭＶＰというものがあります。
その月で、一番「輝いた人」が選ばれ、音声コンテンツで選出理由と共に発表される、というものです。
一番「稼いだ人」ではなくて、
一番「輝いた人」。
その月での、コミュニティへの貢献度だったり、成長率、指導者の信頼などがその「輝いた人」の要素です。
そして、この発表方法の音声ってのが何ともニクイ演出で、聞いてる間、本当にドキドキする、、、。
これが、ただチャット上で書かれているだけだったら、感動は半分以下になるんだろうなぁ…演出って大事だなと思いました。いや～直哉さんニクイ！！（←ダレ？笑）
で、７月と同じく、８月も２名が受賞となったのですが、
・・・・・残念ながら、、僕はまた音声で呼ばれることはありませんでした、、、
でも、選ばれた２人の同志は、本当にどちらも素晴らしい結果と活動をされていたんですよね。
本業が多忙の中、愚直に発信をし続け、コミュニティの皆を引っ張ったＭさん。
指導者のアドバイスを愚直に遂行し、月収を倍以上にしたＯさん。
８月本当に輝いてました！
言い尽くされた言葉を心から、、おめでとう！
・・・・・
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・・・・・
で、悔しさと、祝福の気持ちは、もうリセット！！
次は自分が呼ばれるために、受賞者から学ぶべきことは学ばなきゃ。
で、さっそく分析（笑）
まず、Ｏさんから。
Ｏさんは、コミュニティ開始直ぐの指導者からのディレクションを、迷いもなく遂行した。そして、それが結果としてつながった。
Ｏさんは、このＢＥＣ３.５期に入った時に
「参加したからにはこの期間、信者のごとく思考に浸かります」
こう意気込みを伝えていたんです。
まさに「なぞる」ですよね。
武道の「守破離」でいう「守」をしっかり行ったからこその受賞だったワケです。
「信者のごとく思考に浸かります」という覚悟。
自分がそれだけの覚悟があったのか？と言われると、やっぱり無かった。
その時点でＯさんより輝けるワケがない。
「守破離」の「守」、いわゆる「なぞる」。
今コミュニティに入っている人、これから入るかもしれない人、是非意識してみてください。僕も改めて意識していきます！
そして、次はＭさん。
この方は、とにかく発信がアツかった、、、
その発信に突き動かされ、夜な夜な頑張った人も多かったハズ。
そして、誰よりも自分のためだけじゃなく、人のために動いていました。
愚直な姿勢＋ＧＩＶＥの精神。
人として本当に豊かだと思える方です。
逆に言えば、与えられない人、いわゆる「くれくれ君」じゃ何も得ることができないんですよね。
人に影響を与え続ける人こそ、沢山のものを早く得て成長していくんだと、Ｍさんを見ていて改めて気付かされました。
自分も常に与え続ける人でありたいと思います。
Ｍさんのこの活動、精神も、是非意識して頂ければと思います。
以上、コンソメなりの、ＭＶＰ受賞者から得たモノをお伝えさせて頂きました。
悔しさからの～自分の成長への糧！！
一見、内輪の話のようですが、この業界において、この２つはかなり重要だと思っているので、ご自身の活動を振り返ってみてください。
残りの期間でＭＶＰ獲るぞー！！
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